Hauke - Stagiaire brandweer
Stage Brandweer Zeeland: stagiair duikt in complexe praktijk van de Veiligheidsregio
Maak kennis met Hauke. Voor zijn afstudeerstage bij Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) onderzocht de 18-jarige student Bedrijfskunde uit Poortvliet hoe de organisatie omgaat met de Arbeidstijdenwet. Daarbij ontdekte hij niet alleen hoe complex personeelsplanning kan zijn, maar ook hoe veelzijdig een veiligheidsregio eigenlijk is.
Hauke volgt de tweejarige opleiding Bedrijfskunde aan de AD Academy, een praktijkgerichte hbo-opleiding. Zijn interesse lag al langer bij de brandweer.
"Ik wilde geen kantoorbaan, maar juist iets praktisch.Toen ik me ging verdiepen in de brandweer, ontdekte ik dat de brandweer onderdeel is van de Veiligheidsregio. Daarom ben ik gaan informeren naar een stageplek."
Adviezen op de arbeidstijdenwet
Arbeidstijden onder de loep
Voor zijn afstudeeronderzoek kreeg hij een vraagstuk van onze brandweercommandant over de inzet van instructeurs en docenten binnen de afdeling Vakbekwaamheid in relatie tot de Arbeidstijdenwet. "In het begin was het echt zoeken. Ik moest ontdekken met wie ik moest praten en waar de informatie vandaan kwam," vertelt hij. “Door interviews te houden en gegevens uit verschillende systemen te verzamelen, kreeg ik uiteindelijk de juiste informatie om mijn advies te schrijven”.
Hauke heeft een aantal adviezen aan ons gegeven. Eén van deze adviezen is het ontwikkelen van een dashboard waarin alle gewerkte uren van medewerkers worden samengebracht. "Zo kun je per medewerker zien hoeveel uren iemand werkt. Ook leidinggevenden krijgen daardoor sneller inzicht. Als iemand tot tien uur 's avonds lesgeeft, moet je rekening houden met de verplichte rusttijd van elf uur." Een dashboard gaat daarbij zeker helpen om dit nog beter in beeld te krijgen.
Data uit verschillende systemen
Een uitdaging was dat informatie over gewerkte uren verspreid stond over meerdere systemen. "De uren stonden in verschillende apps. Om een goed beeld te krijgen moest ik die gegevens bij elkaar brengen en optellen.” Daarbij voerde hij semigestructureerde interviews.
"Ik bereidde vragen voor, maar liet ook ruimte voor open gesprekken. Daardoor kreeg ik vaak informatie die je vooraf niet kunt bedenken." Hoewel hij niet actief meewerkte binnen het vakgebied zelf, leerde hij veel van de inhoudelijke gesprekken. "Ik was natuurlijk geen expert op dit onderwerp. Het is best specialistisch. Maar je leert wel enorm veel door mee te praten met mensen die er dagelijks mee bezig zijn."
Verrast door de organisatie
De stage gaf hem een heel ander beeld van VRZ dan hij vooraf had. "Ik dacht dat het vooral een soort kantoor van de brandweer was, maar het is veel groter dan dat. Er zit enorm veel werk achter en ik ontdekte ook onderdelen zoals crisisbeheersing, waar ik eerder weinig van wist." Wat hem het meest bijblijft, zijn de gesprekken met collega's. Met zoveel uiteenlopende afdelingen is er veel diversiteit. "Mensen lopen uit nieuwsgierigheid even binnen en delen hun visie. Je ontmoet veel verschillende personen en dat vond ik ontzettend interessant. Iedereen was daarnaast super behulpzaam”.
Toekomst bij de brandweer
Terugkijkend kijkt hij positief terug op zijn stageperiode. De enthousiaste verhalen van collega’s hebben volgens hem enorm bijgedragen. "Het liefst ga ik aan de slag als beroepsbrandweerman. Mocht dat niet lukken, dan lijkt een functie binnen een veiligheidsregio me ook erg interessant."
Voorlopig blijft hij werkzaam in de logistiek binnen de groenteteelt, maar zijn ambitie ligt nog altijd bij de hulpverlening.
Collega's aan het woord
Onze organisatie is vrij divers... Van brandweer tot crisisbeheersing. Daarnaast kennen we ook nog diverse piketfuncties. Op deze pagina vertellen verschillende collega's over hun werk!
