Informatiemanager CoPI Zuid

Informatiemanagement bij incidenten 

Bij een grootschalig incident of crisis werken hulpverleningsdiensten samen bij de plaats van een incident. 
Het Commando Plaats Incident (CoPI) stuurt dit aan. Het CoPI kan enkel goede besluiten nemen als juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is voor de juiste personen. Denk hierbij aan informatie over de aard en omvang van het incident, de effecten en de manier van bestrijding. Hierbij is het van belang dat alle relevante informatie beschikbaar wordt gesteld aan de hulpdiensten. Als informatiemanager speel je een centrale rol in het coördineren van informatie tussen verschillende hulpverleningsdiensten en andere betrokken partijen. Bij een crisis leg jij contact met alle afgevaardigden van de hulpverleningsdiensten (brandweer, politie etc.) en/ of andere betrokkenen. Vervolgens zorg jij dat relevante informatie gebundeld gedeeld wordt met de betrokken partijen op één platform. Dit zodat iedereen beschikt over dezelfde informatie en daarop kan acteren. Goed en snel schakelen is daarbij noodzaak zodat besluitvorming goed kan plaatsvinden. Door informatie snel en nauwkeurig te delen, kunnen hulpdiensten beter coördineren en reageren op de situatie ter plaatse. 

Wie ben jij? 

• Je bent digitaal vaardig, stressbestendig, communicatief en je kunt hoofd- en bijzaken scheiden. 

• Je bent een teamplayer en hebt een flexibele instelling. 

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.  

• Je bent bereid de basisopleiding crisisbeheersing en de opleiding Informatiemanager CoPI te volgen. De opleiding duurt +/- 8 dagen en is verspreid over een periode van een paar maanden. Daarnaast draai je mee in oefeningen en trainingen. 

Wie zijn wij? 

Veiligheidsregio Zeeland is het centrale orgaan voor fysieke veiligheid in Zeeland. Tot onze taken behoren rampenbestrijding en crisisbeheersing, brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en de Gezamenlijke Meldkamer Zeeland- Midden-West Brabant. Dit in samenwerking met alle organisaties en instanties die hierbij een rol spelen, in het bijzonder de dertien Zeeuwse gemeenten. 
Zeeland kent grote en diverse risico’s. Zo behoren de Zeeuwse vaarroutes tot de drukste in Europa, hebben we grote chemische bedrijven, een kerncentrale en ondervinden we de consequenties van klimaatverandering zoals grotere kans op overstromingen. Maar ook in geval van een pandemie zorgen we voor coördinatie van maatregelen.   

Wij bieden 

• Een rol in informatiemanagement waarbij je echt een verschil kan maken in de effectiviteit van de incidentbestrijding en de crisisbeheersing.  

• Een boeiende neventaak bij een veelzijdige organisatie die te combineren is met jouw reguliere baan. 

• Je wordt door ons opgeleid, getraind en begeleid.  

• Voor je deelname aan de piketdienst en vakbekwaamheidsactiviteiten ontvang je een vergoeding volgens hoofdstuk 20 van de CAR-UWO gebaseerd op het maximum van salarisschaal 9. In het geval van inzet buiten de reguliere werktijd geldt een vergoeding gelijk aan het uurloon van het maximum van salarisschaal 9 vermeerderd met 50%. 

Bereikbaar en beschikbaar 

• Het piket wordt door 5 personen ingevuld, waardoor je gemiddeld eens per 5 weken 24x7 uur bereikbaar en beschikbaar bent. Deze periode kan ook verspreid over de week zijn.  

• Voor het verrichten van piketdienst is er een piketvoertuig beschikbaar.   

• Tijdens je piketdienst geldt een woon/verblijfsverplichting binnen Zeeuws-Vlaanderen om te kunnen voldoen aan de opkomsttijd van 30 minuten naar het Commando Plaats Incident (CoPI). 

• Naast beschikbaarheid middels piket wordt verwacht dat je buiten de piketweken, een rol op basis van vrije instroom kan vervullen in de informatieorganisatie ten tijde van een groot incident of crisis. 

• Toestemming van je werkgever is een vereiste voor deelname aan het piket. Opleiden, trainen en oefenen is voor deze crisisfunctie vereist. 

Informatie 

Wil je beter verkennen wat je als informatiemanager doet? Lees dan nu hier het verhaal van onze informatiemanager Samantha! Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevr. Cyndi Flipse, Specialist Crisisbeheersing hoofdstructuur, tel. 06-20799272. Een assessment kan deel uitmaken uit van de selectieprocedure. 

Enthousiast? 

Stuur dan je sollicitatie en cv voorzien van vacaturenummer uiterlijk 19 mei aan vacatures@vrzeeland.nl.  

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.